포용 및 참여
회사로서 성공하기 위해서는 모든 직원이 모든 문화를 서로 존중해야 한다는 점을 인식하고 있습니다.
GCP Applied Technologies는 진정한 글로벌 조직입니다. 당사의 포용 노력은 직원과 당사가 진출하는 지역사회의 국제적 프로필에서 빛을 발합니다. 전 세계에서 인재를 영입합니다. 110개 이상의 국가에 당사의 고객이 있습니다. 그리고 40개국 이상의 60곳 이상의 시설에서 현지 언어뿐만 아니라 비즈니스 영어로 운영합니다.
균등 기회 성명서
당사는 모든 직원 및 입사 지원자에게 동등한 기회를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 따라서 당사 정책에 의거 당사는,
-
인종과 피부색, 종교, 성별, 성적 취향, 국적, 장애, 장애 참전용사 지위, 최근 퇴역 참전용사, 기타 보호 참전용사, 보훈 훈장 참전용사, 기타 유전 정보와 상관없이 모든 직책에서 자격을 갖춘 인력을 채용 및 고용, 훈련 및 승진시키고 기타 모든 고용 관련 조치를 취하도록 보장합니다.
-
고용 관련 결정에서 균등한 고용 기회의 원칙을 발전시킵니다.
-
승진 및 기타 고용 결정 시 고용 기회를 위해 유효한 직업 관련 요구사항만을 부과하고, 모든 고용 결정을 해당 유효한 고용 요구사항에만 기초함으로써 균등한 고용 기회의 원칙에 부합하는지 확인합니다.
-
인종 또는 피부색, 종교, 성별, 국적, 장애 또는 장애 참전용사로서의 지위, 최근 퇴역 참전용사, 기타 보호 참전용사, 보훈 훈장 참전용사와 상관없이 보상 및 복리 후생, 인사이동, 휴직, 휴직에서 복귀, 회사 후원 교육, 교육, 학비 보조, 사교 및 레크리에이션 프로그램 등과 같은 모든 인사 조치가 공정하게 집행되도록 보장합니다.
직원 및 입사 지원자는 불만 제기 및 조사 협조, 행정 명령 11246 또는 참전용사 고용법, 재활법 또는 그 시행 규정 하에서 불법이 되어, 이 정책에 반하는 관행에 반대했다는 이유로 괴롭힘 및/또는 위협, 강압, 협박, 간섭, 차별로부터 보호받습니다.